Innovationsprojekt Praxisdialoge: Kinder stärken – Vielfalt und Beteiligung im Fokus

Das Innovationsprojekt Praxisdialoge ist die Weiterführung des Modellprojektes Hortdialoge & Beteiligung und adressiert städtische und ländliche Strukturen. Ziel ist es die bereits aus dem Modellprojekt erprobten Konzepte für den Hortbereich für Arbeitsbereiche der Sozialen Arbeit, für Vereinssport und für öffentliche und freie Träger aufzuarbeiten und in die jeweiligen Strukturen zu implementieren. Darüber beabsichtigen wir die Diversitätskompetenz und diskriminierungskritische Perspektiven in der Kinder- und Jugendarbeit zu fördern und zu verankern.

Das Innovationsprojekt „Praxisdialoge: Kinder stärken – Vielfalt und Beteiligung im Fokus“ wird in der aktuellen Förderperiode des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend / BMBFSFJ gefördert, im Programmbereich Vielfaltsgestaltung im Themenfeld Intersektionalität und Mehrfachdiskriminierung. Das Innovationsprojekt wird im Rahmen des ESF Plus Programms 2021 bis 2027 des Landes Mecklenburg-Vorpommern aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus der Europäischen Union, von der Hansestadt Rostock, dem Landreis Rostock und der Landeszentrale politische Bildung gefördert.

Das Innovationsprojekt Praxisdialoge ist die Weiterführung des Modellprojektes Hortdialoge & Beteiligung und adressiert städtische und ländliche Strukturen. Ziel ist es die bereits aus dem Modellprojekt erprobten Konzepte für den Hortbereich für Arbeitsbereiche der Sozialen Arbeit, für Vereinssport und für öffentliche und freie Träger aufzuarbeiten und in die jeweiligen Strukturen zu implementieren. Darüber beabsichtigen wir die Diversitätskompetenz und diskriminierungskritische Perspektiven in der Kinder- und Jugendarbeit zu fördern und zu verankern.

Rostock als größte städtische Kommune M-Vs und der Landkreis Rostock als viertgrößter Landkreis Deutschlands verfügen über wenig konkrete Bildungs- und Handlungskonzepte für 6-10 jährige Kinder und für Fachkräfte zur herkunfts- und armutssensiblen und der darin mündenden partizipationsorientierten Arbeit mit Kindern.

Warum ist das wichtig?

Fachliche Konzepte um den Ausgrenzungsformen Rassismus, Klassismus und Adultismus entgegenzuwirken spielen im theoretischen und praktischen Diskurs mit Blick auf das Grundschulalter eine geringe Rolle. Jedoch sind Kinder aufgrund ihrer marginalisierten Position häufig von Diskriminierung betroffen. Kinder aus benachteiligten sozialen Gruppen erleben oft intersektionelle Mehrfachdiskriminierung. Das bedeutet ein sich gegenseitiges Verstärken der Merkmale Class – Race – Age. Institutionen, wie Horte, Grundschulen, Sportvereine aber auch die offene Kinder- und Jugendarbeit, stehen vor der stetigen Herausforderung mangelnder Zeit- und Personalressourcen, um sich in diese Themen einzuarbeiten. Daher gibt es wenig Handlungsleitfäden und Methoden zur Reflexion der eigenen Rolle der Haupt- und Ehrenamtlichen, ihrer Bezugsgruppenzugehörigkeit, sowie der Rahmenbedingungen der jeweiligen Institution.

Wo möchten wir ansetzen?

Fachkräfte und Ehrenamtliche wünschen sich praxisnahe, anwendbare Methoden und Fortbildungen sowie Zeit für internen Austausch. Es braucht eine langfristige Begleitung, um herkunfts- und armutssensible Demokratiebildung im pädagogischen Alltag verwirklichen zu können. Für Grundschulkinder ist die Sensibilisierung für Diskriminierung und ein darin mündendes Empowerment von großer Bedeutung, diese grundlegenden Erfahrungen fundieren später abstraktes Wissen. Kinder nehmen Vorbilder und Situationen genau wahr, denen sie in Institutionen begegnen. Diese Eindrücke sind zentral für die Entwicklung hin zu autonomen/mündigen Bürger*innen!

Wen möchten wir erreichen?

  • Ehren-, Neben- und Hauptamtliche in der Kinder- und Jugendhilfe und an anderen Sozialisationsorten Tätige
  • Pädagogisches Fachpersonal: in der Schulsozialarbeit an Grundschulen, in Horten, in der offenen Kinder- und Jugendarbeit, mit der Fachberatung von Wohlfahrtsverbänden
  • Fachaufsicht und -beratung im Jugendamt: Kindertagesförderung, Sport, offene Kinder- und Jugendarbeit
  • Hauptamt des Stadt- und Kreissportbund
  • Kinder- und Jugendbeteiligungsmoderator*innen

Wir möchten hier kurz auf drei Begriffe eingehen, die wir im Text benutzt haben und unser Verständnis darlegen.

Klassismus:

Der Begriff Klassismus entspringt dem englischen Begriff „classism“ und wurde aus dem Englischen direkt ins Deutsche übersetzt. Der Begriff könnte auch mit „Klassenbezogenheit“ übersetzt werden. Er beschreibt die Ausgrenzung, Benachteiligung und Diskriminierung von Klassenherkunft oder Klassenzugehörigkeit. Das bedeutet, dort, wo Menschen aufgrund ihres sozialen Status benachteiligt und unterdrückt werden, spricht man von Klassismus. Klassismus wird oftmals zusammen mit anderen Diskriminierungsformen wie Rassismus oder Queerfeindlichkeit genannt. Der Begriff wurde vor allem durch Menschen, die Mehrfachdiskriminierungen erfahren, geprägt. Vor allem Menschen aus der Frauen*-, Schwarzen oder Arbeiter:innen Bewegung in den USA übernahmen den Begriff in den 1970er und brachten ihn in die Debatte ein. (Quelle: Vielfaltsmediathek: https://www.vielfalt-mediathek.de/klassismus)

Adultismus:

Der Begriff Adultismus leitet sich von dem englischen Begriff „adult“ für „Erwachsen“ ab und benennt das ungleiche Machtverhältnis zwischen Erwachsenen und Kindern und Jugendlichen. Denn Erwachsene gehen oft davon aus, „dass sie allein aufgrund ihres Alters intelligenter, kompetenter, schlicht besser sind als Kinder und Jugendliche und sich daher über deren Meinungen und Ansichten hinwegsetzen“ dürfen. Im Fall von Adultismus werden Menschen auf aufgrund ihres Alters Eigenschaften zugeschrieben, zum Beispiel dass Kinder „egoistisch, vielleicht trotzig, aber auch niedlich, rücksichtslos, unreif oder nicht vertrauenswürdig zu sein. Erwachsene werden demgegenüber als schlau, erfahren, weitsichtig, verantwortungsvoll und vertrauenswürdig gedacht und wahrgenommen. (Quelle: Vielfaltsmediathek: https://www.vielfalt-mediathek.de/adultismus-elementarpaedagogik)

Intersektionale Mehrfachdiskriminierung:

Von intersektionaler oder Mehrfachdiskriminierung wird gesprochen, wenn Personen von unterschiedlichen Diskriminierungsformen gleichzeitig betroffen sind, die sich überdies gegenseitig beeinflussen oder sogar verstärken können. Gemeint ist damit, dass verschiedene Diskriminierungsformen nicht einzeln für sich wirken und einfach zusammengezählt werden können, sondern dass sie sich gegenseitig beeinflussen und so auch neue Formen der Diskriminierung entstehen können. Mehrfachdiskriminierung kann natürlich auch auf Grund weiterer Merkmale und Zuschreibungen passieren, z. B. geschlechtliche Identität, sexueller Orientierung, sozioökonomischer Status, Behinderungen oder Krankheiten, Zugehörigkeit zu einer ethnischen Minderheit usw. Im Konzept der Intersektionalität ist dabei keine abgeschlossene Liste von gesellschaftlichen ‚Platzanweisern« festgeschrieben. Viel mehr wird betont, dass geschaut werden muss zu welcher Zeit, an welchem Ort, in welchem sozialen Umfeld Machtunterschiede und Diskriminierung vorherrschen und was das für die Betroffenen bedeutet. (Quelle: Vielfaltsmediathek: https://www.vielfalt-mediathek.de/intersektionalitaet)

1. Fort- und Weiterbildungen

Für verschiedene Zielgruppen bieten wir im Rahmen des Innovationsprojektes Fort- und Weiterbildungsormate an. Ziel ist es, dass die Teilnehmenden unsere erprobten Konzepte zur beteiligungs-, herkunfts- und armutssensiblen Arbeit mit Kindern im Grundschulalter kennenlernen und mit Adaptionen übernehmen können. Außerdem zielen wir auf eine Stärkung der Vielfaltskompetenzen und einen positiven Umgang mit Diversität ab, um eine diskriminierungssensible Öffnung von Institutionen und Teams zu erreichen. Dazu zählt eine Sensibilisierung und Professionalisierung gegenüber Rassismus, Adultismus und Klassismus mit Blick auf die Haltung der teilnehmenden Personen sowie auf deren Institution bzw. Strukturen. Ebenso ist die herkunfts und armutssensible sowie partizipationsorientierte Arbeit mit Kindern im Grundschulalter Thema.

Zielgruppen:

  • pädagogische Fachkräfte der Jungendhilfe, an Grundschulen, Fachberatungen
  • Ehren- und Hauptamtliche von Sportvereinen
  • Fachaufsicht und -beratung im Jugendamt: Kindertagesförderung, Sport, offene Kinder- und Jugendarbeit
  • Hauptamt des Stadt- und Kreissportbund
  • Kinder- und Jugendbeteiligungsmoderator*innen

Ansatz:

Wir orientieren uns in unserer Arbeit am Praxiskonzept der Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung© des Instituts Kinderwelten für diskriminierungskritische Bildung e.V. Grundlage hierfür sind die unterstehenden Ziele, die wir für die herkunfts- und armutssensible sowie partizipationsorientierte Arbeit mit Kindern und zur Reflexion der eigenen Arbeit entsprechend übersetzen.

  • Die eigene Bezugsgruppenzugehörigkeit der Teilnehmenden bewusst machen. Welchen Einfluss hat dies auf das berufliche oder ehrenamtliche Handeln?
  • Eine positives Verhältnis zur eigenen Identität und familienkulturellen Prägung schaffen.
  • Mit den Akteur*innen bzw. Teams einen eigenen Gerechtigkeitsbegriff klären und pädagogische Routinen und Vorstellungen kritisch reflektieren.
  • Dialoge über Diskriminierung und Vorurteile initiieren und fortführen.

Preise:

Das Innovationsprojekt wird in der aktuellen Förderperiode des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend / BMBFSFJ gefördert. Die Förderung bezieht sich zunächst räumlich auf die Kommunen der Hanse- und Universitätsstadt Rostock und des Landkreis Rostocks. Gleichzeitig müssen wir als Verein sowohl für unser Innovationsprojekt als auch für den Verein Eigenmittel erwirtschaften. Wir bitten Sie dies in Ihrer Anfrage mit zu bedenken. Mit unserer Arbeiten leisten wir einen Beitrag zur sensiblen und zugleich professionellen Auseinandersetzung zu den Themen Diskriminierung und soziale Benachteiligung.

Wir sind gerne bereit unsere Preisvorstellung mit ihnen zu verhandeln. Damit unsere Weiterbildungsangebote zu Ihren Bedarfen und Rahmenbedingungen passen, nehmen wir uns vorab ausreichend Zeit für eine detaillierte Auftragsklärung.

2. Seminare und Vorlesungen an Hochschulen und Ausbildungseinrichtungen

Ausgrenzung und Diskriminierung sind bisher oftmals nicht ausreichend Thema in der Ausbildung. Daher möchten wir möglichst viele angehende Fachkräfte für dieses Themenfeld mit einer erprobten Praxisperspektive zusätzlich zu den bestehenden Lehrplänen professionalisieren. Daher möchten wir angehende Fachkräfte der sozialen Arbeit, der Erziehungswissenschaften, der Grundschulpädagogik, der Kindheitspädagogik, angehende Erzieher*innen sowie Sozialassistent*innen bereits in ihrer Ausbildungseinrichtung erreichen.

Wir bieten Seminare bzw. inhaltliche Unterstützung in der Lehre für entsprechende Ausbildungseinrichtungen und Hochschulen an. Zu folgenden Themen:

  • herkunfts- und armutssensible Arbeit mit Kindern
  • partizipationsorientierte Arbeit mit Kindern
  • Sensibilisierung für Rassismus, Adultismus und Klassismus mit Blick auf die Institutionen und Strukturen
  • entwicklungspsychologische Erkenntnisse – Wie nehmen Kinder Vielfalt wahr?
  • demokratiestärkende Bildung mit Kindern
  • Gestaltung von diversitätsbewussten Lernumgebungen
  • Beteiligungsverfahren für Kinder im Grundschulalter
  • Ausgestaltung pädagogisch diversitätssensibler Interaktionen

Preise:

Das Innovationsprojekt wird in der aktuellen Förderperiode des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ vom Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend / BMBFSFJ gefördert. Die Förderung bezieht sich zunächst räumlich auf die Kommunen der Hanse- und Universitätsstadt Rostock und des Landkreis Rostocks. Gleichzeitig müssen wir als Verein sowohl für unser Innovationsprojekt als auch für den Verein Eigenmittel erwirtschaften. Wir bitten Sie dies in Ihrer Anfrage mit zu bedenken. Mit unserer Arbeiten leisten wir einen Beitrag zur sensiblen und zugleich professionellen Auseinandersetzung zu den Themen Diskriminierung und soziale Benachteiligung. Wir sind gerne bereit unsere Preisvorstellung mit ihnen zu verhandeln. Damit unsere Weiterbildungsangebote zu Ihren Bedarfen und Rahmenbedingungen passen, nehmen wir uns vorab ausreichend Zeit für eine detaillierte Auftragsklärung.

3. Beratungsangebot

Für verschiedene Zielgruppen bieten wir im Rahmen des Innovationsprojektes „Praxisdialoge“ ein Beratungsangebot an. Das Team besteht aus systemischen Berater*innen. Wir verfügen über Erfahrungen auf dem Gebiet der diskriminierungssensiblen Öffnung von Institutionen und Teams zu den unterstehenden Themen sowie Zielgruppen und beraten und begleiten sie dazu gerne. Wir halten es auch für sinnvoll unser Beratungsangebot mit unserem Fort- und Weiterbindungsangebot zu kombinieren.

Eine diskriminierungssensible Öffnung von Institutionen bedeutet für uns:

  • eine Sensibilisierung und Professionalisierung gegenüber Rassismus, Adultismus und Klassismus mit Blick auf die Haltung der teilnehmenden Personen sowie auf deren Institution bzw. Strukturen.
  • die herkunfts- und armutssensible sowie partizipationsorientierte Arbeit mit Kindern im Grundschulalter.

Zielgruppen:

  • pädagogische Fachkräfte der Jungendhilfe, an Grundschulen, Fachberatungen
  • Ehren- und Hauptamtliche von Sportvereinen
  • Fachaufsicht und -beratung im Jugendamt: Kindertagesförderung, Sport, offene Kinder- und Jugendarbeit
  • Hauptamt des Stadt- und Kreissportbund
  • Kinder- und Jugendbeteiligungsmoderator*innen

Preise:

Das Innovationsprojekt wird in der aktuellen Förderperiode des Bundesprogramms „Demokratie leben!“ vom BBundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend / BMBFSFJ gefördert. Die Förderung bezieht sich zunächst hauptsächlich räumlich auf die Kommunen der Hanse- und Universitätsstadt Rostock und des Landkreis Rostocks. Gleichzeitig müssen wir als Verein sowohl für unser Innovationsprojekt als auch für den Verein Eigenmittel erwirtschaften. Wir bitten Sie dies in Ihrer Anfrage mit zu bedenken. Mit unserer Arbeiten leisten wir einen Beitrag zur sensiblen und zugleich professionellen Auseinandersetzung zu den Themen Diskriminierung und soziale Benachteiligung.

Wir sind gerne bereit unsere Preisvorstellung mit ihnen zu verhandeln. Damit unsere Weiterbildungsangebote zu Ihren Bedarfen und Rahmenbedingungen passen, nehmen wir uns vorab ausreichend Zeit für eine detaillierte Auftragsklärung.

Das Innovationsprojekt Praxisdialoge ist die Weiterführung des Modellprojektes Hortdialoge & Beteiligung. Genauer gesagt ist es ein Transfer von bereits erprobten Methoden und Ansätzen des Modellprojektes „Hortdialoge & Beteiligung – demokratiestärkende Bildungsarbeit im Hortalltag“ aus der vergangenen Förderperiode des Bundesprogramms „Demokratie leben!“.

Im Modellprojekt Hortdialoge & Beteiligung verfolgten wir das Ziel die Bedeutsamkeit demokratiestärkender Bildungsarbeit in der Arbeit mit Kindern und pädagogischen Fachkräften im Hort herauszustellen. Wir haben uns den Themen Herkunft, sexuelle und geschlechtliche Vielfalt, ökonomische Armut sowie Alter und Beteiligung bezogen auf die Kinder und die Fachkräfte in Horten gewidmet. Dafür durften wir mit 3 Horteinrichtungen aus Rostock für 5 Jahre zusammenarbeiten außerdem haben wir uns mit angehenden pädagogischen Fachkräften und den Ausbildungseinrichtungen beschäftigt.

Eine zentrale Herausforderung für uns war es herauszufinden, wie demokratiestärkende Bildung mit Kindern im Grundschulalter in der Jugendhilfe, in der Institution des Hortes, aussehen muss und gelingen kann. Eine wichtige Rolle spielte dabei das Praxiskonzept der vorurteilsbewussten Erziehung und Bildung. Es gab uns eine grundlegende Orientierung. Im Projektzeitraum sind schließlich viele Methoden für die Arbeit mit Kindern zu den oben genannten Themen entstanden, diese mündeten schließlich in vier Bildungsbausteinen. Außerdem ist über die Arbeit mit den Fachteams in den Horten ein Begleitkonzept für pädagogische Fachkräfte entstanden. Diese Konzepte möchten wir in den nächsten vier Jahren transferieren, im Innovationsprojekt Praxisdialoge.

Euer Team

Förderung